Wirtschaftsmediation | nürnberger coaching


Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation ist geeignet für Konflikte,
die entstanden sind zwischen:

  • Führungskräften
  • Teams / Mitarbeiter(n) und Führungskraft
  • Abteilungen / Projektteams
  • Mitarbeitern, etc.

Mediation ist eine geeignete Methode der Konfliktbeilegung unter
Berücksichtigung der Interessen aller Parteien. Die professionell
strukturierte Vorgehensweise in der Mediation stellt die Basis
eines jeden Konfliktlösungsprozesses dar.

Manchmal ist die Kommunikationsbasis schon derart gestört, dass
es nicht mehr möglich ist, innerbetrieblich Konsens zu finden.
Hier kann professionelle Moderation, neutral-unabhängig und
unparteilich, helfen, eine für beide Parteien tragfähige
Lösung zu erarbeiten.

Während der Mediation behalten die Konfliktparteien die
Lösungsfindung selbst in der Hand. Der Mediator führt durch
den Prozess bis zu einer verbindlich festgelegten Vereinbarung.
Mediation ist eine selbstbestimmte und verbindliche Alternative
zu Gerichts-, oder Schlichtungsverfahren sowie zu hierarchischen
Entscheidungen.

Durch eigenes Mitwirken am Lösungsprozess und Selbstverpflichtung
entstehen bei den Beteiligten akzeptable und nachhaltige Lösungen.
Gelöste Konflikte entlasten schlussendlich nicht nur die Betroffenen,
sondern häufig auch das gesamte Arbeitsumfeld.

Bei Anfragen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Konflikt-Moderation

Konflikte sind im beruflichen Umfeld häufig anzutreffen.
Diese belasten die Betroffenen nicht nur stark, sondern
beeinträchtigen die Zusammenarbeit teilweise immens.

Ungelöste Konflikte in Unternehmen kosten nicht nur Zeit
und Nerven, sondern auch Millionen von Euro.

Konflikte zwischen Teams, Abteilungen, Führungskräften,
Kollegen, Kunden oder Klienten können durch professionelle,
externe Unterstützung gelöst werden – auch wenn die direkte
Kommunikation bereits zum Erliegen gekommen ist.

Wir moderieren und mediieren Konflikte:
professionell, neutral und zeitnah.

Hierbei wirken wir auch nachhaltig und präventiv:
Mit achtsamkeitsbasierem Feedback und Reflektion zum
Verständnis der Konfliktentstehung bzw. dessen künftiger
Vermeidung.

Daneben bieten wir Seminare zum Thema
Konflikt-Management in Unternehmen an.

Kommen Sie bei Fragen mit uns in Kontakt.