Mediation
Professionelle Konflikt-Mediation zur Beilegung und Klärung von Konflikten in (Arbeits-) Beziehungen und kostspieligen Ressourcenverlusten.
Primäres Ziel ist es, eine für alle Beteiligten, tragfähige Basis des Miteinanders herzustellen, Ressourcen zu schonen und in einen geordnet-strukturierten Arbeitsmodus zurückzufinden.
In vielen Fällen wird es durch Mediation möglich, Zusammenarbeit und Kooperation wieder zielführend und produktiv werden zu lassen.
Unsere Leistungen
Wirtschaftsmediation und Konflikt-Moderation
Mediation / Moderation Bei Konflikten
Ungeklärte Konflikte sind teuer und ziehen weite Bereiche in Mitleidenschaft
Konflikte finden sich im beruflichen Umfeld häufig. Sie belasten meist nicht nur die Betroffenen stark, sondern auch das Umfeld. Deshalb beeinträchtigen sie eine effiziente Zusammenarbeit meist immens und oft über Abteilungsgrenzen hinaus.
Ungelöste Konflikte in Unternehmen kosten viel Zeit, Nerven und verbrennen Millionen von Euro. Konflikte zwischen Teams, Abteilungen, Führungskräften, Kollegen, Kunden oder Klienten können häufig mit professioneller, externer Unterstützung gelöst werden.
Mediation ist eine selbst bestimmte und freiwillige Alternative zu Gerichts- oder Schlichtungsverfahren und daher frei von hierarchischen Entscheidungen. Die Parteien finden, mit Unterstützung, zu eigenen Lösungen und verbindlichen Agreements.
Klärung und Beilegung von Konflikten
Wirtschaftsmediation bietet sich an für Konflikte im unternehmerischen Kontext, die bestehen, z.B. zwischen:
- Führungskräften untereinander
- Team intern oder zwischen Teams
- Mitarbeitenden und Führungskraft
- Abteilungen / Projektteams
- Mitarbeitenden untereinander
- Betriebsrat / Geschäftsleitung
- Kunden / Zulieferer etc.
Die Intervention spart nicht nur Kosten und Ressourcen, sie wirkt auch nachhaltig und präventiv: Der Mediations-Prozess trägt zum Verständnis von Konfliktentstehung bei bzw. deren künftiger Vermeidung.
Wir bieten zudem Moderation in Konflikt-Situationen und Seminare zum Thema Konflikt-Management an.
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