Verhaltens-Potenzial-Analyse | nürnberger coaching




VPA – Verhaltens-Potenzial-Analyse

Assessment zu Stärken, Verhalten am Arbeitsplatz und unter Stress

Unterstützende Analyse für Fragen zu Eignungsbeurteilung,
Personalentwicklung und Coaching.

Das VPA-Profil ist ein Online-Assessment von Thomas International.

Die Analyse liefert in ca. zehn Minuten umfassenden Einblick über Ihre
Fähigkeiten, Stärken, Talente, Ihres Verhaltens am Arbeitsplatz
und unter Stress.

Anhand Ihres Ergebnisses betrachten wir im ausführlichen Analyse-Gespräch:

  • Ihre Stärken, Beschränkungen und unterstützenden Faktoren?
  • Wie kommunizieren Sie?
  • Was benötigen Sie, um Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen?
  • Was motiviert, demotiviert oder frustriert Sie?
  • Welcher Arbeitsplatz / welches Tätigkeitsprofil ist für Sie am besten geeignet?

Für Personalabteilungen / HR bietet die Analyse wertvolle Informationen.
Sie gewährleistet objektive und valide Aussagen zu:

  • Eignungsbeurteilung von Mitarbeitern bei Einstellung
  • Eignungsbeurteilung von Mitarbeitern bei Karriereschritten
  • optimalen Einsatz individueller Fort- / Weiterbildung
  • Mitarbeitereinsatz in geeigneten Aufgabenbereichen 

Mit Hilfe der Analyse eruieren Sie das Potential und erkennen
Ursachen für Probleme und Konflikte. Die VPA unterstützt dabei,
Mitarbeiter effektiver zu führen.

Wenn Sie an einer Analyse oder weiteren Informationen
interessiert sind, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.