Kultur- und Werte-Entwicklung – Workshop
Jedes Unternehmen wird durch seine Kultur, durch Selbstverständnis, Handeln oder Unterlassen geprägt. Unter Organisations- oder Unternehmenskultur werden gemeinsame Werte des Denkens, Fühlens und Handelns sowie Normen und Zielausrichtung innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens verstanden.
Jeder Mitarbeiter wird durch die bestehende Kultur beeinflusst und beeinflusst umgekehrt die Organisation. Damit wirkt Unternehmenskultur auf allen Ebenen des Managements, der Mitarbeiter, dem Führungsverhalten und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.
Motivierende, aktivierende, wertschätzende Unternehmenskulturen befähigen Menschen zu Höchstleistungen. MitarbeiterInnen suchen Motivation und Sinn in ihrer Tätigkeit und wollen sich mit ihrer Arbeit identifizieren. Für Erfolg, Wachstum und Zukunftsgestaltung ist die gezielte Kulturentwicklung in Unternehmen und Organisationen sinnvoll und unerlässlich.
Eine gute Unternehmenskultur:
- fördert die Veränderungs- / Entwicklungs- und Anpassungsfähigkeit
- wertet die Arbeitgebermarke auf
- bindet Fachkräfte
- erhöht mittelfristig Gewinn und Sicherheit
- gibt Orientierung für Führungsstil und Haltung
- erhält Motivation von Mitarbeitenden
- verstärkt die Kundenbindung
- verbessert Kommunikation und Kreativität
- hilft, Ziele zu erreichen
- etc.
Lassen Sie uns über Ihre Bedarfe und Anforderungen sprechen.
