VPA – Verhaltens-Potenzial-Analyse | Assessment zu Stärken, Verhalten am Arbeitsplatz und unter Stress
Unterstützende Analyse für Fragen zu Eignungsbeurteilung, Personalentwicklung und Coaching.
Das VPA-Profil ist ein Online-Assessment von Thomas International.
Die Analyse liefert in ca. fünfzehn Minuten umfassenden Einblick über Ihre Fähigkeiten, Stärken, Talente. Sie gibt weiterhin Aufschluss darüber, welche Bedingungen Sie am Arbeitsplatz idealerweise benötigen, um Ihre Skills gut nutzen zu können. Die VPA ist auch hervorragend geeignet für einen Einstieg ins Coaching oder Personalentwicklungsmaßnahmen.
Anhand Ihres Ergebnisses betrachten wir im ausführlichen Analyse-Gespräch:
- Ihre Stärken, Beschränkungen und unterstützenden Faktoren?
- Wie kommunizieren Sie?
- Welche Form von Kommunikation benötigt ggf. Ihr Umfeld?
- Was benötigen Sie, um Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen?
- Was motiviert, demotiviert oder frustriert Sie?
- Welcher Arbeitsplatz / welches Tätigkeitsprofil ist für Sie am besten geeignet?
Eine weitere Einsatzmöglichkeit der Analyse sind geplante Neueinstellungen. Hier werden die vorhandenen Fähigkeiten zur Eignungsbeurteilung mit der jeweiligen Anforderung / Jobprofil abgeglichen. Für Personalabteilungen / HR bietet die Analyse wertvolle Informationen.
Sie gewährleistet objektive und valide Aussagen zu:
- Eignungsbeurteilung von Mitarbeitern bei Einstellung
- Eignungsbeurteilung von Mitarbeitern bei Karriereschritten
- optimalen Einsatz individueller Fort- / Weiterbildung
- Mitarbeitereinsatz in geeigneten Aufgabenbereichen
Mit Hilfe der Analyse eruieren Sie das Potential und erkennen Ursachen für Probleme und Konflikte. Die VPA unterstützt dabei, Mitarbeiter effektiver zu führen.
Wenn Sie an einer Analyse oder weiteren Informationen interessiert sind, lassen Sie uns gerne darüber sprechen.
