Organisations­beratung

Wir beraten in Aufbau- oder Veränderungs-Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Agile – Achtsame Organisation

Auf den ersten Blick scheinen Agilität und Achtsamkeit ein Widerspruch. Fehlt Achtsamkeit in der Unternehmenskultur, wird die Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisationsziel deutlich.

Achtsamkeit im Unternehmen

Achtsamkeit galt lange als zu banal, um Nutzen für Organisationen zu generieren. Wenig betrachtet wurde die Frage, ob das Fehlen von Achtsamkeit auch einen Effekt hat.

Agile Organisation

Agile Unternehmen und Organisationen entstehen, wenn sich Mitarbeiter stetig zu Verantwortungsübernahme, Innovation und Flexibilität hin entwickeln.

Achtsame Führung

Unternehmen wie google, SAP, Ford, AXA, Danone oder American Express praktizieren Achtsamkeit im Unternehmen und in der Führung.

Achtsame Arbeit

Auf unser Umfeld mit seinen Anforderungen haben wir oft wenig Einfluss. Auf unsere eigene Reaktion im Umgang mit diesen Belastungen haben wir jedoch Einfluss. Durch die Praxis der Achtsamkeit entwickeln wir diese Fähigkeiten: Wir fördern Produktivität und schafft Raum für Konzentration und Kreativität.