Team-Building | nürnberger coaching

In keinem neuen Team läuft es von Beginn an rund. Es muss zunächst
Bekanntheit und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und zur Führungskraft
entstehen. Um diesen Prozess schneller und zielgerichtet zu durchlaufen,
bietet sich Team-Building an.

Kennenlernen, Zusammengehörigkeit und Vertrauen sind beim
aktiven, erfahrungsorientierten Team-Building im Fokus:
Das Team lernt sich untereinander kennen. Fähigkeiten der einzelnen
Team-Mitglieder werden sichtbar. Die erste Zurückhaltung löst sich und
die Erfahrung von Gemeinsamkeit und Kooperation beginnt.

Es geht um Bildung eines Teamgefühls, um wachsendes Vertrauen und
das Erleben offener Kommunikation. 1 oder 2 Tage (in- oder outdoor).

Nutzen

Die Teammitglieder:

  • lernen sich auf persönlicher Ebene besser kennen
  • erfahren, wo Stärken und Fähigkeiten der Einzelnen liegen
  • kommunizieren offen miteinander
  • entwickeln ein Gefühl für das Gesamtteam
  • erarbeiten erste Regeln und Strategien für die Zusammenarbeit
  • erleben bewusst den Kick-off ihres Teams

Inhalte, z.B.

  • Auftrag an Team und Führungskraft
  • Aufgaben- und Rollenklarheit
  • Welche Teamkultur wollen wir uns schaffen?
  • Was brauchen wir? > ggf. Erarbeitung von Teamregeln
  • Vertrauen, Verantwortung und Akzeptanz
  • offene Kommunikation und Feedback
  • Ziele gemeinsam annehmen
  • Was lässt uns unsere Motivation erhalten?
  • Vereinbarungen und Agreements
  • Feedback

Individuelles Konzept gern nach einem persönlichen Gespräch.
Rufen Sie an oder vereinbaren Sie einen Termin Kontaktformular.