Team-Entwicklung | nürnberger coaching

Missverständnisse, Konflikte, unklare Rollenverteilungen oder
widersprüchliche Ziele können Teamarbeit erschweren. Gewohnheiten
und nicht ausgeräumte Missverständnisse können zu gegenseitigen Störungen führen.

Auftrag, Zusammengehörigkeit und Kooperation stehen beim
aktiven, erfahrungsorientierten Team-Entwicklungsworkshop im Fokus:
Das Team lernt, sich (wieder) als Einheit zu sehen. Achtsames Kommunizieren,
der Aufbau von wertschätzender, zielführender Zusammenarbeit und
Vertrauen sind die Basis eines jeden Hochleistungsteams.

Es geht um die Weiter-Entwicklung eines Teams, um verantwortliche,
partizipative Zusammenarbeit, Feststellung von Schwierigkeiten und
zielgerichtete Kooperation.

z.B. 1 oder 2 Tage (in- oder outdoor):

Nutzen

Die Teammitglieder:

• lernen sich auf persönlicher Ebene besser kennen
• erfahren, wie sie Unterschiedlichkeiten zielführend nutzen
• lernen achtsamen Umgang miteinander
• entwickeln einen wertschätzenden Kommunikationsstil
• entwickeln Strategien für Zusammenarbeit / Unterstützung
• erfahren, wie sie Konflikte lösen oder vermeiden

Inhalte, z.B.

• Auftrag an das Team
• Aufgaben- und Rollenklarheit
• gemeinsames Verständnis von Teamkultur
• ggf. Erarbeitung von Teamregeln
• transparente Entscheidungsstrukturen
• Vertrauen, Verantwortung und Akzeptanz
• offene Kommunikation und Feedback
• Herausforderungen gemeinsam annehmen
• Leistungsbereitschaft und Motivation
• Verbesserung des Arbeitsklimas
• Betrachtung und Lösung von Konfliktthemen

Individuelles Konzept gern nach einem persönlichen Gespräch.
Rufen Sie an oder vereinbaren Sie einen Termin: Kontakt.