Wirtschaftsmediation | nürnberger coaching

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Konflikt-Mediation / Moderation

Konfliktklärung und -beilegung: schnell und unkompliziert

Mediation und Moderation dient der Beilegung und Klärung von Konflikten in Beziehungen, Vereinen, Nachbarschaft, Schulen, etc.

Manchmal ist die zwischenmenschliche Beziehung so angespannt oder zerrüttet, die Kommunikationsbasis so zerstört, dass es nicht mehr möglich scheint, selbst miteinander noch einen Konsens zu finden.

Hier hilft professionelle Mediation, neutral und unparteilich, zeitnah und kompetent. Primäres Ziel ist, eine für beide Parteien tragfähige, Basis des Miteinanders zu erarbeiten oder wieder herzustellen.

Manchmal geht es auch darum, ein gutes Trennungs-Szenario gemeinsam zu entwickeln. Wenn eine Einigung nicht möglich ist, Gemeinsamkeiten mehr belasten als bringen, dann kann auch eine faire Lösung der Trennung das Ziel sein.

Während der Mediation halten die Parteien die Lösungsfindung inhaltlich stets in der Hand. Der Mediator begleitet professionell und verantwortlich den Prozess bis zu einer verbindlich festgelegten Vereinbarung.

Mediation ist daher eine selbstbestimmte Alternative zu Gerichts-, oder Schlichtungsverfahren sowie hierarchischen Entscheidungen.

Im gesamten Prozess geht es weniger um das, was getan wurde. Vielmehr geht es um das, was getan werden muss, um eine nachhaltige, gemeinsame Basis zu schaffen.

Oder: Um neue und bessere Lösungen zu entwickeln – die allen Beteiligten wieder Ruhe, Arbeitsfähigkeit oder Lebensqualität zurückbringen.

Bei Fragen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Wirtschaftsmediation / Moderation

Konflikte finden sich im beruflichen Umfeld häufig. Sie belasten nicht nur die Betroffenen extrem stark, sondern auch das Umfeld. Dabei beeinträchtigen sie die Zusammenarbeit oft immens.

Ungelöste Konflikte in Unternehmen kosten daher viel Zeit, Nerven, Millionen von Euro und sind Ressourcen-Verschwendung.

Konflikte zwischen Teams, Abteilungen, Führungskräften, Kollegen, Kunden oder Klienten können durch professionelle, externe Unterstützung gelöst werden.

Auch, und gerade dann, wenn die direkte Kommunikation zum Erliegen gekommen ist.

Wirtschaftsmediation bietet sich an für Konflikte im unternehmerischen Kontext,
die entstanden sind zwischen z.B.:

  • Führungskräften
  • Teams / Mitarbeiter(n) und Führungskraft
  • Abteilungen / Projektteams
  • Mitarbeitern
  • Betriebsrat / Geschäftsleitung, etc.

Die Intervention wirkt zudem nachhaltig und präventiv:
Feedback und Reflektion tragen zum Verständnis der Konflikt- Entstehung bei, bzw. deren künftiger Vermeidung.

Daneben bieten wir Seminare zum Thema Konflikt-Management in Unternehmen an.

Kommen Sie bei Fragen mit uns in Kontakt.