Konflikt
Konflikt-Klärung in Unternehmen
Konfliktklärung für Unternehmen ist entscheidend, wenn die Zusammenarbeit ins Stocken gerät oder Spannungen eskalieren.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte strukturiert zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Professionelle Konflikt-Mediation zur Beilegung von Konflikten in (Arbeits-) Beziehungen und kostspieligen Ressourcenverlusten.
Primäres Ziel ist es, eine für alle Beteiligten, tragfähige Basis des Miteinanders herzustellen, Ressourcen zu schonen und in einen geordnet-strukturierten Arbeitsmodus zurückzufinden.
In vielen Fällen wird es durch Wirtschaftsmediation möglich, Zusammenarbeit und Kooperation wieder produktiv werden zu lassen.
Unsere Leistungen
Wirtschaftsmediation und Konflikt-Moderation
Mediation / Moderation Bei Konflikten
Mediation hilft professionell, rasch zu klaren Entscheidungen und Produktivität zurück zu finden.
Konflikte finden sich im beruflichen Umfeld häufig. Sie belasten meist nicht nur die Betroffenen stark, sondern auch das Umfeld. Deshalb beeinträchtigen sie eine effiziente Zusammenarbeit meist immens und oft über Abteilungsgrenzen hinaus.
Ungelöste Konflikte in Unternehmen kosten viel Zeit, Nerven und verbrennen Millionen von Euro. Konflikte zwischen Teams, Abteilungen, Führungskräften, Kollegen, Kunden oder Klienten können häufig mit professioneller, externer Unterstützung gelöst werden.
Klärung und Beilegung von Konflikten
Vorgehen in der Konfliktklärung
Konfliktklärung ist eine selbstbestimmte und freiwillige Methode. Sie ist daher frei von hierarchischen Entscheidungen. Die Parteien finden, mit Unterstützung des Mediators, zu eigenen Lösungen und verbindlichen Vereinbarungen.
Typische Konfliktsituationen in Teams und Organisationen
- Führungskräften untereinander
- Team intern oder zwischen Teams
- Mitarbeitenden und Führungskraft
- Abteilungen / Projektteams
- Mitarbeitenden untereinander
- Betriebsrat / Geschäftsleitung
- Kunden / Zulieferer etc.
Ziel einer nachhaltigen Klärung
Die Intervention hilft Streit beizulegen und spart dadurch Kosten und Ressourcen. Konfliktklärung wirkt zudem nachhaltig und präventiv: Der Mediations-Prozess trägt zum Verständnis von Konfliktentstehung bzw. deren künftiger Vermeidung bei.
Wir bieten zudem an:
Begleitendes Coaching für Führungskräfte
Seminare zum Thema Konflikt-Management
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