Journal
Für Sie, kurz und knackig: Hintergründe, nützliche Infos und Gedanken zu Themen rund um die Personal- und Organisations-Entwicklung sowie Führung.
Online-Coaching: An jedem Ort. Zu jeder Zeit.
Manchmal wünscht man sich Distanz, einen neuen Blickwinkel und einen Sparringspartner auf Zeit, um sich wichtigen persönlichen Fragen, (Business-)Entscheidungen und…
Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen: Nicht schön, aber wichtig
In Unternehmen sind Konflikte unvermeidlich. Sie können zwischen Mitarbeitern, Teams, Kunden, Abteilungen oder den Führungsebenen auftreten. Doch anstatt Konflikte nur…
Warum kontinuierliche Teamentwicklung so essentiell ist
Reibungslose Zusammenarbeit in Teams spielt heute mehr denn je, eine entscheidende Rolle. Kontinuierliche Teamentwicklung ist daher nicht nur wünschenswert, sondern…
Interkulturelle Kompetenz: Warum sie in Unternehmen so wichtig ist
Interkulturelle Kompetenz ist in unserer globalisierten Welt mehr als nur eine Fähigkeit – sie ist ein Schlüssel zum Erfolg, sowohl…
Externe Personalentwicklung: Welche Vorteile sie für HR bringt
Ein Berater für Human Resources (HR) ist ein Experte, der Unternehmen und Organisationen bei verschiedenen Personal- und HR-bezogenen Angelegenheiten berät.…
Personalentwicklung – warum ist sie heute unerlässlich?
Die Personalentwicklung ist ein unverzichtbarer Teil des Personalwesens (Human Resources) und widmet sich der Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungskräften…
Organisationsentwicklung: Die spannende Reise des aktiven Gestaltens
Veränderungen in der Wirtschaft, sei es durch technologische Entwicklungen, neue Marktbedingungen oder gesetzliche Vorschriften, sind alltäglich. Unternehmen, die sich nicht…