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Erfahren Sie, wie Personalentwicklung in Form von Teambuildings, Coachings, Schulungen sowie Workshops zu guter Führung und erfolgreicher Zusammenarbeit beitragen.
News, Hintergründe, nützliche Infos rund um die Themen:
- Personal- und Organisations-Entwicklung
- Coaching
- Wirtschafts-Mediation und Konflikt-Moderation
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
Moderne Führung braucht mehr als Tools: Wie Coaching Entscheidungsfähigkeit und Resilienz stärkt
Warum klassisches Führungstraining an seine Grenzen stößt und Coaching zu einem unverzichtbaren Raum für Reflexion, Entscheidungsfähigkeit und souveränen Umgang mit…
Resilienz als Organisationsaufgabe
Warum Resilienz keine Frage des individuellen „Stärker-werdens“ ist, sondern das Ergebnis klarer Strukturen, transparenter Entscheidungswege und gelebter Fehlerkultur. Weg von…
Attraktive Förderung für KMU: 80% Förderung
INQA-Coaching: Wollen Sie bis zu 12 Tage professionelle Beratung in Ihrem Unternehmen erhalten? Erfahren Sie, wie Sie von der attraktiven…
WIR-Gefühl im Team: Der Schlüssel zu herausragender Zusammenarbeit
Ein Team, das sich als Einheit versteht, erzielt bessere Ergebnisse, löst Konflikte effizienter und selbst und bleibt auch in stressigen…
Führen in Zeiten der Krise
In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten Führungsqualitäten in der Krise, die Bedeutung klarer Strukturen und warum Kommunikation das A…
Krisenresilienz: So wird Ihr Unternehmen krisenfester und zukunftssicher
In diesem Blogartikel beleuchten wir Krisenresilienz: Warum wird Personalentwicklung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil – und wie lässt sich diese Fähigkeit gezielt…
Fördermittel für Transformation: INQA-Coaching
Das INQA-Coaching ist ein Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Es richtet sich speziell an kleine und mittlere…
Gute Mitarbeitergespräche sind eine Kunst
Mitarbeitergespräche sind hilfreiches Werkzeug und eine Brücke zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Diese Gespräche haben die Macht, die Arbeitsmoral zu steigern,…
Strukturen und Prozesse im Team gemeinsam optimieren
Das gemeinsame Arbeiten eines Teams an eignen Prozessen und Strukturen hat enorme Vorteile. Es fördert nicht nur die Einbindung und…
Junge Führungskräfte: Ohne Führungsreform keine Transformation und keinen Bock
Die zentrale Frage lautet nicht, ob junge Menschen Führung übernehmen wollen. Die entscheidende Frage ist, welche Art von Führung Organisationen…
Wabi Sabi: Die Schönheit der Unvollkommenheit
Die japanische Philosophie des Wabi Sabi ist ein Konzept, das die Schönheit der Unvollkommenheit, die Vergänglichkeit und die Bescheidenheit feiert.…
Online-Coaching: An jedem Ort. Zu jeder Zeit.
Manchmal wünscht man sich Distanz, einen neuen Blickwinkel und einen Sparringspartner auf Zeit, um sich wichtigen persönlichen Fragen, (Business-)Entscheidungen und…
Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen: Nicht schön, aber wichtig
In Unternehmen sind Konflikte unvermeidlich. Sie können zwischen Mitarbeitern, Teams, Kunden, Abteilungen oder den Führungsebenen auftreten. Doch anstatt Konflikte nur…
Kontinuierliche Team-Entwicklung ist essentiell
Reibungslose Zusammenarbeit in Teams spielt heute mehr denn je, eine entscheidende Rolle. Kontinuierliche Teamentwicklung ist daher nicht nur wünschenswert, sondern…
Interkulturelle Kompetenz: Warum sie in Unternehmen so wichtig ist
Interkulturelle Kompetenz ist in unserer globalisierten Welt mehr als nur eine Fähigkeit – sie ist ein Schlüssel zum Erfolg, sowohl…
Externe Personalentwickler: So stärken sie Ihre HR-Abteilung und tragen zum Unternehmenserfolg bei
HR-Beratung: Ihr Experte für Personalfragen Ein HR-Berater ist ein Spezialist, der Unternehmen und Organisationen in allen Fragen rund um Personal…
Personalentwicklung – warum ist sie gerade heute unerlässlich?
Die Personalentwicklung ist ein unverzichtbarer Teil des Personalwesens (Human Resources) und widmet sich der Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungskräften…
Organisationsentwicklung: Die spannende Reise des aktiven Gestaltens
Veränderungen in Wirtschaft und Märkten, sei es durch technologische Entwicklungen, neue Bedingungen oder gesetzliche Vorschriften, sind alltäglich. Unternehmen, die sich…